优秀教育咨询师需具备的七大特质，你具备了吗

你是那个最近成功签了很多笔单自信心爆棚的咨询师？还是那个很多天不开单愁眉苦脸的咨询师？不论是哪一个，我们都希望自己在今后的职业生涯中成长进步，能成为行业里最专业最优秀的一员，都在为着一个共同的工作目标奋斗着。应该具备哪些特质才能称得上是一名优秀的咨询师？快来看看你具备了几点。

1. 谦逊 Modesty

原来，趾高气昂和盲目自信并不是专业课程顾问的品质。相反, 过分夸耀的课程顾问更容易疏远家长而非赢得他们的信赖。高达91%的专业课程顾问表现地谦逊而温和——原来真正的自信是谦逊而非王婆卖瓜。

2. 责任心 Conscientiousness

85%的专业课程顾问具备这样的特质，这会使得他们将自己的工作负责到底。也因为此，专业课程顾问能够掌控全局，控制权也不会落入家长或者对手那里——原来责任＞能力。

3. 成就导向 Achievement Orientation

84%成功的专业课程顾问紧盯目标, 不断调整. 在咨询上, 专业课程顾问能够完美匹配客户的组织和需求, 而非自己产品的特点——原来目标管理, 很重要。

4. 好奇心 Curiosity

82%的专业课程顾问, 天然地对知识和信息充满渴求. 和家长沟通时思维活跃, 能迅速判断成功的几率有多大, 能拨开云雾一睹真相——这也是成功探询的必要素质。

5. 不热衷交际 Lack of Gregariousness

最令人大跌眼镜的是, 成功的专业课程顾问，竟然比表现平平者少参与30%的交际活动。和家长打成一团，在提供建议和推荐产品时就很难确立自己的支配职位—最关键的是专业，能够给家长提供价值。

6. 不气馁 Lack of Discouragement

失败算什么? “君子坦荡荡,小人常戚戚”, 少于10%的专业课程顾问会被挫折打倒。有意思的是，专业课程顾问经常也是运动天才，他们不论在球场还是商场，都能很好地控制情绪，很快像个没事人一样重回战场——心态决定观念，观念决定行为。

7. 不羞怯 Lack of Self-Consciousness

只有少于5%的专业课程顾问会在高层对象面前感到羞怯。高职位会产生高利润和利润率，但和“高人”对话的能力, 却非人人具备——关键客户管理和沟通。

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